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开酷科技将营造安全舒适的工作环境、持续投资必要的设施、分配所需的足够资源以及为员工设计有利的薪酬结构和福利计划视为共同目标。该目标反映体现了开酷科技始终秉持的一个重要基本理念：员工是公司最宝贵的资产。
这样的理念不仅有助于开酷科技构建和谐的工作环境，同时鼓励员工抱有“终身学习”的心态，从而维护公司的整体竞争力。
开酷科技致力于透过持续稳定的进步、不断研发创新技术，以及积极招募人才，实现永续经营的目标。
学习与发展
开酷科技非常重视人才的发展，不仅规划各领域的培训项目、在线学习课程，也会邀请内外部讲师开设实体课程，以提升同仁的专业知识和技能，增加技术相关竞争力。欢迎您与开酷科技一同成长。
专业训练 (OFF-JT)
- 职能发展计划
- 在线课程
在职训练 (OJT)
- 工作指导培训
- 项目指派
自我启发 (Self OFF-JT)
- 讲座 / 研讨会
- 教育学程补助
内部讲师制度
- 讲师培育训练
- 讲师评核制度
- 讲师激励措施
优渥薪资
- 高竞争力的薪酬水平
- 共创利润、员工共享分红
- 顺畅的升迁管道
- 年终暨绩效奖金
- 年度薪资调整以及机动性个别绩效调薪
健保福利
- 员工的健康是企业的财富，我们严选国内知名健检医院定期安排健康检查，让同仁们可以感受到我们对其健康的重视。
- 劳工保险、健康保险、劳退金提拨，以及公司全额负担的团体保险(寿险、意外险、住院医疗险、职灾等)。
奖励与津贴
- 鼓励员工创新发明，提供优渥专利奖金
- 高额人才推荐奖金
- 员工旅游补助、结婚礼金、生育补助、丧葬津贴、急难救助慰问金等等
- 午餐补助津贴
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